Численность среднего медперсонала в России оказалась рекордно низкой с 1960 года

В 2024 году в России насчитывалось 1 407 500 медиков среднего звена или 96,3 медработника на 10 тысяч населения, следует из опубликованного Росстатом сборника «Российский статистический ежегодник», обратила внимание «Вёрстка».

Это самая низкая численность среднего медперсонала за всю историю современной России и период позднего СССР. Согласно данным Росстата, ниже этот показатель был только в 1960 году, когда на 10 тысяч населения приходилось 69,2 медработника. 

Чтобы не пропустить новые тексты «Вёрстки», подписывайтесь на наш телеграм-канал

Количество медперсонала на душу населения падает с 2000‑х

Самое большое число среднего медперсонала в расчёте на 10 тысяч населения было в 1990‑м году — 124,4. К 2000-му показатель снизился до 107,6 и продолжил стабильно падать. 

Самая высокая нагрузка, по данным Росстата, у среднего медперсонала в Ленинградской (156,7 человек на одного медработника), Московской областях (146,5) и аннексированном Севастополе (143,8).

К медикам среднего звена Росстат относит фельдшеров, акушерок, медсестёр, лаборантов, зубных врачей. За последние 14 лет количество медсестёр в расчёте на 10 тысяч населения сократилось с 72,7 до 68,7. Такая же численность медсестёр, по данным Всемирной организации здравоохранения, например, в Египте, ЮАР и некоторых европейских странах. В США, Норвегии, Германии, Японии количество медсестёр на 10 тысяч населения превышает 100. 

По словам эксперта в области здравоохранения и управления госфинансами одного из крупных регионов России, который поговорил с «Вёрсткой» на условиях анонимности, к статистике Росстата следует относиться осторожно, поскольку она формируется на основе данных, предоставляемых больницам. В реальности ситуация может быть ещё хуже, сказал эксперт. «Любое учреждение занимается манипулированием, потому что если в больнице дефицит кадров, то обвинят главного врача», — говорит. собеседник. 

Одна из причин нехватки медперсонала — лучшие условия в бьюти-сфере

Эксперт отмечает несколько факторов, которые влияют на нехватку среднего медперсонала в России: низкие зарплаты, отсутствие служебного жилья, плохо работающие программы социальной поддержки. «Никто не хочет работать за три копейки в тяжёлых условиях», — говорит он.

При этом заместитель главного врача одной из крупных больниц в ЦФО утверждает, что среднему медперсоналу платят хорошо. «Медсестра у меня в корпусе получает минимум 50 тысяч без надбавок, а старшая медсестра — 100 тысяч», — говорит он. 

Одной из причин дефицита кадров собеседник называет рынок бьюти-процедур. Выпускники медколледжей, по его словам, сейчас предпочитают идти работать косметологами, а не медсёстрами, потому что в салонах красоты платят больше, а условия труда там лучше. 

Напомним, ранее «Вёрстка» рассказывала, что в первом полугодии 2025 года в России зафиксирован рекордный спрос на препараты ботулотоксинов. В целом же в сфере услуг объёмы бьюти-рынка уступают лишь обслуживанию автомобилей и строительству жилья.

Фото: Медсёстры взвешивают младенца в одном из роддомов Барнаула. REUTERS/Andrey Kasprishin