«Часто мы боимся больше, чем следует»

На каж­дых круп­ных выбо­рах бюд­жет­ни­ков пыта­ют­ся заста­вить про­го­ло­со­вать — онлайн или офлайн, за того или ино­го кан­ди­да­та или пар­тию. В послед­нее вре­мя их все чаще скло­ня­ют имен­но к онлайн-голо­со­ва­нию. «Вёрст­ка» вме­сте с дви­же­ни­ем «Голос» разо­бра­лась, как избе­жать при­нуж­де­ния к нему.

Что­бы не про­пу­стить новые тек­сты «Вёрст­ки», под­пи­сы­вай­тесь на наш теле­грам-канал

На мар­тов­ских выбо­рах пре­зи­ден­та в 28 реги­о­нах Рос­сии мож­но будет вос­поль­зо­вать­ся феде­раль­ным дистан­ци­он­ным элек­трон­ным голо­со­ва­ни­ем (ДЭГ), а моск­ви­чи смо­гут при­нять уча­стие в выбо­рах онлайн на пор­та­ле mos.ru.

К систе­ме ДЭГ у экс­пер­тов были вопро­сы с само­го её запус­ка. Осо­бен­но оже­сто­чен­ные спо­ры о ней велись после выбо­ров в Гос­ду­му в 2021 году. Тогда, к при­ме­ру, резуль­та­ты онлайн-голо­со­ва­ния в Москве у еди­но­рос­сов ока­за­лись замет­но более высо­ки­ми, чем офлайн. Про­бле­мы обна­ру­жи­ли и в тех­ни­че­ском обес­пе­че­нии рабо­ты систе­мы. Из-за пре­тен­зий к ДЭГ тогда состо­я­лись мас­со­вые митин­ги.

Одна­ко вла­сти от исполь­зо­ва­ния систе­мы не отка­за­лись. Уже сей­час нача­ли появ­лять­ся сооб­ще­ния о том, что бюд­жет­ни­ков при­нуж­да­ют реги­стри­ро­вать­ся для онлайн-голо­со­ва­ния. По дан­ным «Голо­са», такие сооб­ще­ния при­хо­дят более чем из десят­ка рос­сий­ских реги­о­нов.

О при­нуж­де­нии к ДЭГ в обра­ще­ни­ях к редак­ции пишут и чита­те­ли «Вёрст­ки». Они спра­ши­ва­ют, что делать, если стал­ки­ва­ешь­ся с подоб­ным дав­ле­ни­ем на рабо­те. Вме­сте с сопред­се­да­те­лем дви­же­ния «Голос» Ста­ни­сла­вом Андрей­чу­ком мы соста­ви­ли памят­ку с отве­та­ми на глав­ные вопро­сы.

Могут ли меня на работе принуждать к голосованию?

Нет, любое при­нуж­де­ние на выбо­рах — к уча­стию в них или к голо­со­ва­нию за опре­де­лен­но­го кан­ди­да­та — нару­ша­ет зако­но­да­тель­ство (ФЗ «Об основ­ных гаран­ти­ях изби­ра­тель­ных прав» (ст. 3, п. 3). А еще ваше началь­ство не име­ет пра­ва при­нуж­дать вас к дей­стви­ям, не преду­смот­рен­ным тру­до­вым дого­во­ром. Ина­че оно нару­ша­ет Тру­до­вой кодекс (ст. 60).

Это касается только требования именно проголосовать — то есть поставить галочку в бюллетене?

Нет, вас так­же не могут застав­лять фото­гра­фи­ро­вать этот самый бюл­ле­тень, отчи­ты­вать­ся об онлайн-голо­со­ва­нии, участ­во­вать в аги­та­ци­он­ных меро­при­я­ти­ях, голо­со­вать на опре­де­лен­ных участ­ках и так далее. Все пере­чис­лен­ные пунк­ты нару­ша­ют закон. Так­же вам не могут обе­щать за это выходные/выплаты/любые дру­гие мате­ри­аль­ные поощ­ре­ния.

Меня заставляют делать что-то из перечисленного. Что делать?

Зафик­си­руй­те факт нару­ше­ния: сохра­ни­те рас­по­ря­же­ние, сни­май­те фото и видео, запи­сы­вай­те аудио. Дру­ги­ми сло­ва­ми, делай­те все, что помо­жет дока­зать факт нару­ше­ния зако­на долж­ност­ным лицом. Отме­чай­те все дета­ли — вре­мя, место, обсто­я­тель­ства, при кото­рых была сня­та фото­гра­фия или ролик. Если сде­лать это­го не уда­лось — мож­но соста­вить кол­лек­тив­ный акт (от груп­пы сотруд­ни­ков), что началь­ство тре­бо­ва­ло от вас тех или иных дей­ствий.

Все нарушения зафиксированы. Куда обращаться?

Мож­но обра­тить­ся в Гостру­д­ин­спек­цию, ЦИК, Ген­про­ку­ра­ту­ру или реги­о­наль­ную про­ку­ра­ту­ру. Так­же мож­но рас­ска­зать о нару­ше­нии «Голо­су» — через «Кар­ту нару­ше­ний на выбо­рах».

А что может грозить работодателю за такие нарушения?

По ста­тье 5.27 КоАП («нару­ше­ние тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства») за при­нуж­де­ние к голо­со­ва­нию ваше­го началь­ни­ка могут оштра­фо­вать на сум­му до 20 тысяч руб­лей, ком­па­нию — до 70 тысяч руб­лей. Кон­крет­ным руко­во­ди­те­лям так­же может гро­зить дис­ква­ли­фи­ка­ция. Так­же физи­че­ским и юри­ди­че­ским лицам может гро­зить и уго­лов­ное нака­за­ние по ста­тье 141 УК («вос­пре­пят­ство­ва­ние осу­ществ­ле­нию изби­ра­тель­ных прав»). Соглас­но этой ста­тье, если при­нуж­де­ние про­ис­хо­дит с исполь­зо­ва­ни­ем слу­жеб­но­го поло­же­ния, сопро­вож­да­ет­ся угро­за­ми наси­лия или, наобо­рот, под­ку­пом, его винов­ни­ки могут полу­чить штраф до 300 тысяч руб­лей, обя­за­тель­ные рабо­ты — до 480 часов, испра­ви­тель­ные рабо­ты на срок до 2 лет, при­ну­ди­тель­ные рабо­ты — до 5 лет, арест на срок до полу­го­да, а так­же лише­ние сво­бо­ды на срок до 5 лет.

Меня принуждают к участию в ДЭГ, почему начальству важно, чтобы голосование было именно онлайн?

Так руко­вод­ству про­ще кон­тро­ли­ро­вать сотруд­ни­ков. Во мно­гом это объ­яс­ня­ет­ся стра­ха­ми самих работ­ни­ков: в обыч­ной кабин­ке для голо­со­ва­ния вы уве­ре­ны, что никто не узна­ет ваш выбор, а с онлайн-голо­со­ва­ни­ем такой уве­рен­но­сти быть не может. Вдруг началь­ству удаст­ся как-то отсле­дить ваш выбор?

То есть на самом деле руководитель не узнает, как я проголосую, если я сделаю это онлайн?

Нет. Никто не видел код систе­мы, кро­ме ее раз­ра­бот­чи­ков. Мож­но лишь руко­вод­ство­вать­ся здра­вым смыс­лом: голо­со­вать онлайн будут мил­ли­о­ны чело­век, а их рабо­то­да­те­лям никто досту­па к систе­ме, конеч­но, не даст. Так что если во вре­мя голо­со­ва­ния у вас за спи­ной никто не сто­ит, то голо­суй­те, как хоти­те. Так­же ни в коем слу­чае не давай­те нико­му пароль от сво­е­го акка­ун­та на «Госус­лу­гах» (в неко­то­рых ком­па­ни­ях есть такая прак­ти­ка).

Я не хочу подчиняться требованиям руководства, но боюсь писать жалобу. Что делать?

Тут, к сожа­ле­нию, уни­вер­саль­но­го отве­та нет. Все зави­сит от кон­крет­ной ситу­а­ции. Но не забы­вай­те: часто мы про­сто боим­ся боль­ше, чем сле­ду­ет. Ведом­ство, куда вы отпра­ви­ли жало­бу, не будет пуб­ли­ко­вать ваши лич­ные дан­ные, а меры все рав­но после­ду­ют.

Облож­ка: Дмит­рий Осин­ни­ков

Под­дер­жать «Вёрст­ку» мож­но из любой стра­ны мира — это всё ещё без­опас­но и очень важ­но. Нам очень нуж­на ваша под­держ­ка сей­час. Как нам помочь →